LEGO® Serious Play®

DENKEN.

BAUEN.

ERFOLG.

LEGO® SERIOUS PLAY®!

LEGO® SERIOUS PLAY® unterscheidet sich von herkömmlichen Methoden durch ihre spielerische und kreative Natur. Indem Teams ihre Ideen durch das Bauen mit LEGO®-Steinen visualisieren, entsteht eine einzigartige Dynamik und eine höhere Beteiligung aller Mitglieder. Dies führt zu innovativen Lösungsansätzen und einer nachhaltigen Verbesserung der Teamdynamik.


Sowohl im 1:1 Coaching, wie auch in der Arbeit mit Gruppen lassen sich hervorragende Ergebnisse erzielen.


Wir moderieren Workshops mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode, wir haben eigene Sets, wir bilden Facilitators aus, wir entwickeln eigene Formate und entdecken immer mehr Einsatz-Möglichkeiten für diese wunderbare Methode.


Lass Dich von unserer Begeisterung anstecken!


Sichere Dir hier einen Kennenlern-Termin!

Die Anwendungsbereiche von LEGO® SERIOUS PLAY®


Strategie-Entwicklung

Teams können mithilfe von LEGO® SERIOUS PLAY® komplexe Strategien visualisieren und gemeinsam weiterentwickeln.

Team-Building

Durch das gemeinsame Bauen und Reflektieren werden das Vertrauen und die Zusammenarbeit gestärkt. Teams können ihre Ziele, Werte und Herausforderungen besser verstehen. Über die Methode kommen wir in einen guten Austausch zu Bedürfnissen und Erwartungen.

Innovations-Prozesse

Mit LEGO® SERIOUS PLAY® können Innovationsprozesse und kreatives Denken unterstützt werden. Indem Teilnehmer Modelle erstellen, können sie Ideen generieren, neue Ansätze erkunden und alternative Lösungen finden.

  • LEGO SERIOUS PLAY WORKSHOP

    Bildtitel

    Untertitel hier einfügen
    Button
  • LEGO SERIOUS PLAY WORKSHOP

    Bildtitel

    Untertitel hier einfügen
    Button
  • LEGO SERIOUS PLAY WORKSHOP

    Bildtitel

    Untertitel hier einfügen
    Button
  • LEGO SERIOUS PLAY WORKSHOP

    Bildtitel

    Untertitel hier einfügen
    Button

Implementierung OKR's

Bei der Implementierung von OKR’s ruckelt es meistens und hier kann die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode darin unterstützen Klarheit über Ziele zu schaffen, eine gemeinsame Zielsetzung zu ermöglichen, sowie Probleme und Herausforderungen zu identifizieren. Auch während des Zyklus kann die Methode genutzt werden zur Überprüfung und Anpassung der OKRs, zum Teilen von Erfahrungen und der Fokussierung auf das Erreichen der Ziele.

Change-Management

Bei Veränderungsprozessen in Organisationen kann die Methode helfen, Widerstände zu überwinden und eine positive Einstellung gegenüber dem Wandel zu fördern. Durch den Bau von Modellen können Mitarbeitende ihre Bedenken und Ängste ausdrücken und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Leitbild-Prozesse

In Leitbild-Prozessen hilft die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode dabei die Vision, die Werte, die Kompetenzen und das Gesamt-System darzustellen und ein Commitment zu erreichen. Die Modelle können für die Visualisierung des Leitbilds genutzt werden.

  • LEGO SERIOUS PLAY WORKSHOP

    Bildtitel

    Untertitel hier einfügen
    Button
  • LEGO SERIOUS PLAY WORKSHOP

    Bildtitel

    Untertitel hier einfügen
    Button
  • LEGO SERIOUS PLAY WORKSHOP

    Bildtitel

    Untertitel hier einfügen
    Button
  • LEGO SERIOUS PLAY WORKSHOP

    Bildtitel

    Untertitel hier einfügen
    Button

Die Vorteile von LEGO® SERIOUS PLAY®


Aktive Teilnahme

Indem jeder im Team selbst Hand anlegt und Ideen in Form von LEGO®-Bauten darstellt, entsteht eine hohe Beteiligung und aktive Einbindung aller Teammitglieder.

Gleichberechtigte Kommunikation

LEGO® SERIOUS PLAY® fördert eine offene und gleichberechtigte Kommunikation, da die Modelle als gemeinsame Sprache dienen. Jeder kann seine Gedanken und Ideen auf spielerische Weise ausdrücken.

Tieferes Verständnis

Durch das dreidimensionale Modellieren von Problemstellungen und Herausforderungen erlangen die Teilnehmenden ein tieferes Verständnis für komplexe Zusammenhänge. So können innovative Lösungen entwickelt werden.

Kreativität & Innovation

Die Methode ermutigt zu unkonventionellem Denken und fördert die Kreativität. Dadurch werden neue Perspektiven eröffnet und innovative Lösungsansätze gefunden.

Unser Angebot


» Beratung zum Einsatz der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode


» Durchführung, Moderation und Dokumentation von Workshops zu den verschiedensten Anlässen: Change- und Leitbild-Prozesse, Employer Branding, Arbeitgeber-Identität, Teambuilding, Innovations- und Trendworkshops, Diversity-Initiativen, OKR's,...


» Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator


» Entwicklung individueller Formate zum Einsatz in Deinem Team/Unternehmen

Offene Termine für einzelne Teilnehmende


LEGO® SERIOUS PLAY®

Termine im Januar


Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator 


08.01. bis 09.01.2024 in Frankfurt

25.01. bis 26.01.2024 in Köln


Innovative Arbeit in der HR-Abteilung, dem Recruiting und Employer Branding


18.01. bis 19.01.2024 in Frankfurt


LEGO® SERIOUS PLAY®

Termine im Februar


Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator 


12.02. bis 13.02.2024 in Frankfurt

19.02. bis 20.02.2024 in München


Innovative Arbeit in der HR-Abteilung, dem Recruiting und Employer Branding


29.02. bis 01.03.2024 in Frankfurt


LEGO® SERIOUS PLAY®

Termine im März


Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator 


11.03. bis 12.03.2024 in Frankfurt


Innovative Arbeit in der HR-Abteilung, dem Recruiting und Employer Branding


14.03. bis 15.03.2024 in Frankfurt

21.03. bis 22.03.2024 in Berlin


LEGO® SERIOUS PLAY®

Termine im April


Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator  für Inhouse-Trainer:innen und Coaches


29.04. bis 30.04.2024 in Frankfurt


Innovative Arbeit in der HR-Abteilung, dem Recruiting und Employer Branding


08.04. bis 09.04.2024 in Köln

18.04. bis 19.04.2024 in Frankfurt


...oder sende uns hier eine Anfrage


Kontaktieren Sie uns

FAQ's


  • Was sind LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops?

    LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops sind interaktive und kreative Meetings oder Trainings, bei denen LEGO®-Steine als Kommunikations- und Problemlösungstool verwendet werden. Teilnehmende bauen Modelle, um Ideen auszudrücken, komplexe Konzepte zu erforschen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

  • Wie funktionieren LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops?

    Die Teilnehmenden werden angeleitet, Modelle aus LEGO®-Steinen zu bauen, die ihre Gedanken, Ideen oder Visionen darstellen. Die Modelle dienen als Grundlage für Diskussionen und fördern das gemeinsame Verständnis und die Zusammenarbeit der Teilnehmenden. Durch die Hände-mit-Verstand-Methode wird das kreative Denken angeregt und eine tiefere Reflexion ermöglicht.

  • Welche Vorteile bieten LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops?

    LEGO SERIOUS PLAY Workshops bieten zahlreiche Vorteile, darunter:

    • Förderung der Team-Kommunikation und Zusammenarbeit
    • Stimulierung des kreativen Denkens und der Problemlösungsfähigkeiten
    • Verbesserung des Verständnisses komplexer Zusammenhänge
    • Unterstützung bei der Entwicklung von innovativen Lösungen
    • Steigerung der Teilnehmerbeteiligung und des Engagements
  • Für welche Art von Workshops eignet sich LEGO® SERIOUS PLAY®?

    LEGO® SERIOUS PLAY® eignet sich für eine Vielzahl von Workshops und Meetings, einschließlich:

    • Teambuilding und -entwicklung
    • Strategie- und Visionserstellung
    • Innovations- und Ideenfindung
    • Problemlösung und Entscheidungsfindung
    • Change Management und Organisationsentwicklung
  • Wer kann an LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops teilnehmen?

    LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops sind für jeden zugänglich, unabhängig von Alter oder beruflichem Hintergrund. Sie werden oft in Unternehmen, Bildungseinrichtungen, gemeinnützigen Organisationen und anderen Gruppen durchgeführt, die von einer kollaborativen und kreativen Herangehensweise profitieren möchten.

  • Wieviele Teilnehmende können an einem Workshop teilnehmen?

    Die Gruppengröße bei der Facilitator-Ausbildung ist auf maximal 8 Teilnehmende begrenzt und Team-Workshops können mit bis zu 16 Teilnehmenden durchgeführt werden. Wenn es mehr Teilnehmende sind, wird die Gruppe aufgeteilt, wir kommen mit zwei Trainer:innen und nutzen zwei LEGO® SERIOUS PLAY® Sets.

  • Welche Regeln hat ein LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop?

    In einem LEGO® Serious Play® Workshop gelten einige Regeln:

    • Jeder baut mit, es gibt keine Zuschauenden
    • Alle Teilnehmenden sind gleichberechtigt, werden gesehen und gehört
    • Keine Vorab-Interpretation der Modelle
    • Bausteine werden nicht mit einer Bedeutung definiert
    • Wenn andere Teilnehmenden ihre Modell erklären, üben sich die übrigen Teilnehmenden im aktiven Zuhören
  • Wie werden die Ergebnisse eines LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops dokumentiert?

    Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Ergebnisse des Workshops zu dokumentieren:

    • Die Teilnehmenden drehen selbst Videos von den Erklärungen und Modellen und fertigen Fotos an
    • Die Trainer:innen übernehmen es die Videos und Fotos zu erstellen und schreiben ein kommentiertes Foto-Protokoll
    • Es wird ein/e Fotograf/in zur Begleitung des Workshops engagiert
    • Wir können mit spezieller Technik 3D-Modelle aufnehmen und diese Dateien zur Verfügung stellen
    • Ein/e Graphic Recorder/in fertigt im Anschluss anhand der Videos und Fotos eine Grafik an, die künftig zur Fokussierung und Reflexion dient. 
  • Was ist eine LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator-Ausbildung?

    Die LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator-Ausbildung ist ein Programm, das Einzelpersonen dazu befähigt, LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops professionell zu leiten. In der Ausbildung lernen die Teilnehmenden die Methodik, die Prinzipien und die Techniken von LEGO® SERIOUS PLAY® kennen und erhalten eine Anleitung, um Workshops effektiv zu gestalten und zu moderieren.

  • Welche Voraussetzungen gibt es für die LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator-Ausbildung?

    Im Allgemeinen benötigt man für die LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator-Ausbildung keine spezifischen beruflichen Qualifikationen. Offenheit für kreatives Denken, ein Verständnis für Gruppendynamik und Kommunikation sowie die Fähigkeit zur Moderation sind von Vorteil.

Share by: